Expert-comptable
spécialiste de l'EURL
La SARL à associé unique. Un cadre simple et protecteur pour entreprendre seul avec un coût social maîtrisé.
L'EURL,
pour qui ?
L'EURL est la forme unipersonnelle de la SARL. Elle permet d'entreprendre seul tout en protégeant son patrimoine, avec un gérant relevant du régime des travailleurs non salariés. Sa fiscalité par défaut à l'impôt sur le revenu (pour une personne physique) et l'option possible pour l'IS en font un statut flexible.
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Entrepreneurs seuls qui veulent un coût social maîtrisé
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Artisans et commerçants individuels souhaitant protéger leur patrimoine
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Indépendants hésitant entre EURL et SASU
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Projets destinés à rester unipersonnels à moyen terme
Avantages et limites
de l'EURL
Avantages
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Coût social réduit (TNS)
Le gérant associé unique est TNS : ses cotisations sont plus légères que celles d'un assimilé salarié.
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Choix fiscal flexible
IR par défaut (transparence), avec option possible pour l'IS selon votre stratégie.
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Responsabilité limitée
Le patrimoine personnel est protégé, limité aux apports (sauf caution ou faute de gestion).
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Évolution vers la SARL
L'arrivée d'un nouvel associé transforme naturellement l'EURL en SARL, sans création nouvelle.
Points de vigilance
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Protection sociale à compléter
Le régime TNS offre une couverture plus légère ; une prévoyance/retraite complémentaire est souvent recommandée.
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Dividendes soumis à cotisations
À l'IS, la part de dividendes au-delà de 10 % du capital est soumise aux cotisations TNS du gérant.
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Formalisme de société
Comptabilité, assemblées et dépôt des comptes : plus contraignant que la micro-entreprise.
Ce qu'il faut savoir
sur l'EURL
Régime fiscal
Par défaut, l'EURL dont l'associé unique est une personne physique relève de l'impôt sur le revenu (les bénéfices sont imposés directement chez l'associé). Une option pour l'impôt sur les sociétés est possible et souvent étudiée dès que le bénéfice augmente. Assujettissement à la TVA selon l'activité et le chiffre d'affaires.
Régime social du dirigeant
Le gérant associé unique de l'EURL est un travailleur non salarié (TNS), affilié à la Sécurité sociale des indépendants. Cotisations plus faibles qu'en assimilé salarié, mais protection à compléter (prévoyance, retraite).
Rémunération & dividendes
La logique de rémunération dépend du choix fiscal (IR ou IS). À l'IS, l'arbitrage rémunération / dividendes intègre la règle des 10 % du capital. À l'IR, le bénéfice est imposé chez l'associé qu'il soit prélevé ou non. Nous chiffrons le scénario le plus avantageux.
SAREPTA vous accompagne
sur votre EURL
Création & immatriculation
Statuts, dépôt du capital, formalités et obtention du Kbis.
Choix IR / IS
Simulation comparative pour décider du régime fiscal le plus adapté.
Comptabilité & déclarations
Tenue, bilan, liasse fiscale et TVA.
Optimisation sociale
Calibrage des cotisations TNS et conseil prévoyance / retraite.
EURL ou un autre statut ?
Les grands repères pour situer chaque forme. Le bon choix dépend de votre activité, de vos revenus et de vos objectifs — nous le chiffrons avec vous.
| Critère | Micro | EURL | SASU | SARL |
|---|---|---|---|---|
| Associés | Entrepreneur seul | Associé unique | Associé unique | 2 associés et plus |
| Responsabilité | Patrimoine personnel protégé | Limitée aux apports | Limitée aux apports | Limitée aux apports |
| Fiscalité par défaut | IR · abattement forfaitaire | IR par défaut · option IS | IS · option IR limitée | IS · option SARL de famille |
| Régime social du dirigeant | Travailleur non salarié (TNS) | Gérant TNS | Président assimilé salarié | Gérant majoritaire TNS |
| Dividendes | Non concerné | Cotisations TNS au-delà de 10 % du capital | Hors cotisations sociales | Cotisations TNS au-delà de 10 % (gérant maj.) |
| Idéal pour | Tester une activité, faibles charges | Entreprendre seul, coût social maîtrisé | Freelance en société, dividendes | TPE et projets familiaux |
Repères qualitatifs — le choix optimal se chiffre au cas par cas. Faites le point avec nous.
Comment ça se passe
pour l'EURL ?
Quelle que soit votre situation de départ, notre méthode reste la même : un premier échange gratuit, un diagnostic clair, puis un accompagnement cadré et sans jargon.
Vous lancez votre activité
On choisit ensemble la structure adaptée, on bâtit votre prévisionnel et on gère toutes les formalités de création. Vous démarrez avec un cadre comptable et fiscal sain, sans rien oublier.
Vous voulez y voir plus clair
On reprend votre comptabilité là où elle en est, on fait le point sur vos obligations et votre fiscalité, et on met en place un suivi régulier avec des tableaux de bord lisibles pour piloter votre activité.
Vous quittez votre expert-comptable
La transition est plus simple qu'il n'y paraît : nous récupérons votre dossier auprès de votre ancien cabinet, assurons la continuité sans rupture et vous expliquons concrètement ce qui change pour vous.
Ressources liées
Solutions par profil
Vos questions sur
l'EURL
EURL ou SASU : que choisir ?
L'EURL (gérant TNS) coûte moins cher en cotisations mais offre une protection sociale plus légère et pas de chômage non plus ; la SASU (président assimilé salarié) protège mieux mais coûte plus cher. Le choix dépend de votre besoin de couverture, de votre niveau de revenu et de votre stratégie de dividendes.
L'EURL est-elle à l'IR ou à l'IS ?
Par défaut à l'IR quand l'associé unique est une personne physique, avec une option possible pour l'IS. Le passage à l'IS devient souvent intéressant quand le bénéfice dépasse votre besoin de rémunération.
Puis-je transformer mon EURL en SARL ?
Oui, l'entrée d'un nouvel associé transforme automatiquement l'EURL en SARL, sans création d'une nouvelle société. Nous gérons les formalités.
Quelle protection sociale pour le gérant d'EURL ?
Celle des travailleurs non salariés (Sécurité sociale des indépendants). Elle est correcte mais souvent complétée par une prévoyance et une retraite supplémentaire, que nous vous aidons à calibrer.
Combien coûte la comptabilité d'une EURL ?
Le coût dépend du régime fiscal choisi (IR ou IS), du volume d'écritures et des prestations associées (TVA, déclarations, conseil). Une EURL à l'IS suppose une comptabilité d'engagement complète avec bilan et liasse fiscale ; nous établissons un forfait clair après un premier échange gratuit.
Le gérant d'EURL peut-il bénéficier du chômage ?
Non au titre de son mandat : en tant que travailleur non salarié, il ne cotise pas à l'assurance chômage et n'ouvre pas de droits France Travail sur cette activité. C'est un point à anticiper dans votre stratégie de revenus, au même titre qu'en SASU ; nous vous aidons à prévoir une couverture adaptée.
Créer ou gérer votre EURL
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Premier échange gratuit et sans engagement. Nous étudions votre projet, simulons votre fiscalité et vous accompagnons de la création au bilan, depuis nos bureaux d'Antibes et Valbonne.