Expert-comptable
spécialiste de la SASU
Création, statuts, comptabilité et optimisation de votre SASU. Le statut préféré des freelances et indépendants qui passent en société.
La SASU,
pour qui ?
La SASU est la version à associé unique de la SAS. Souple et protectrice, elle séduit les freelances, consultants et entrepreneurs qui veulent dissocier patrimoine personnel et professionnel tout en gardant la main sur leur rémunération. Le président est assimilé salarié, ce qui ouvre une protection sociale du régime général sans cotiser à l'assurance chômage.
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Freelances et consultants qui passent de la micro-entreprise à la société
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Entrepreneurs qui veulent lever des fonds ou accueillir des associés plus tard
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Dirigeants qui privilégient la distribution de dividendes à la rémunération
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Porteurs de projet souhaitant une responsabilité limitée aux apports
Avantages et limites
de la SASU
Avantages
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Responsabilité limitée
Votre responsabilité se limite au montant de vos apports : votre patrimoine personnel est protégé.
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Protection sociale du régime général
Le président est assimilé salarié : couverture maladie, retraite et prévoyance du régime général (hors chômage).
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Souplesse statutaire
Les statuts organisent librement la gouvernance. La SASU se transforme facilement en SAS pour accueillir des associés.
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Dividendes non soumis aux cotisations sociales
Les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales (seulement les prélèvements sociaux et l'impôt) — un levier d'optimisation.
Points de vigilance
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Charges sociales élevées sur salaire
Le statut assimilé salarié coûte cher en cotisations si vous vous versez un salaire important.
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Pas de cotisation chômage
Le président ne cotise pas à l'assurance chômage et n'ouvre donc pas de droits à Pôle emploi sur cette activité.
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Formalisme et coût de création
Rédaction des statuts, dépôt du capital, annonce légale : un formalisme supérieur à la micro-entreprise.
Ce qu'il faut savoir
sur la SASU
Régime fiscal
La SASU est soumise par défaut à l'impôt sur les sociétés (IS), avec un taux réduit sur la première tranche de bénéfice puis le taux normal au-delà. Une option pour l'impôt sur le revenu (IR) est possible mais limitée dans le temps (5 exercices) et sous conditions. La société est assujettie à la TVA selon son chiffre d'affaires et son activité.
Régime social du dirigeant
Le président de SASU est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale dès lors qu'il perçoit une rémunération. Bonne couverture (maladie, retraite, prévoyance) mais cotisations élevées et absence d'assurance chômage.
Rémunération & dividendes
Deux leviers complémentaires : la rémunération de président (déductible du résultat, mais fortement chargée) et les dividendes (versés après IS, soumis au prélèvement forfaitaire unique). L'arbitrage salaire / dividendes est au cœur de l'optimisation d'une SASU — c'est précisément là que notre cabinet intervient.
SAREPTA vous accompagne
sur votre SASU
Création & statuts
Rédaction des statuts, dépôt du capital, immatriculation et obtention du Kbis.
Arbitrage salaire / dividendes
Simulation chiffrée pour déterminer le mix de rémunération le plus efficient selon votre situation.
Comptabilité & liasse fiscale
Tenue, bilan, compte de résultat, liasse fiscale et déclarations TVA.
Paie du président
Bulletins de paie, déclarations sociales et suivi des charges.
SASU ou un autre statut ?
Les grands repères pour situer chaque forme. Le bon choix dépend de votre activité, de vos revenus et de vos objectifs — nous le chiffrons avec vous.
| Critère | Micro | EURL | SASU | SAS |
|---|---|---|---|---|
| Associés | Entrepreneur seul | Associé unique | Associé unique | 2 associés et plus |
| Responsabilité | Patrimoine personnel protégé | Limitée aux apports | Limitée aux apports | Limitée aux apports |
| Fiscalité par défaut | IR · abattement forfaitaire | IR par défaut · option IS | IS · option IR limitée | IS · option IR limitée |
| Régime social du dirigeant | Travailleur non salarié (TNS) | Gérant TNS | Président assimilé salarié | Président assimilé salarié |
| Dividendes | Non concerné | Cotisations TNS au-delà de 10 % du capital | Hors cotisations sociales | Hors cotisations sociales |
| Idéal pour | Tester une activité, faibles charges | Entreprendre seul, coût social maîtrisé | Freelance en société, dividendes | Projets à plusieurs, levée de fonds |
Repères qualitatifs — le choix optimal se chiffre au cas par cas. Faites le point avec nous.
Comment ça se passe
pour la SASU ?
Quelle que soit votre situation de départ, notre méthode reste la même : un premier échange gratuit, un diagnostic clair, puis un accompagnement cadré et sans jargon.
Vous lancez votre activité
On choisit ensemble la structure adaptée, on bâtit votre prévisionnel et on gère toutes les formalités de création. Vous démarrez avec un cadre comptable et fiscal sain, sans rien oublier.
Vous voulez y voir plus clair
On reprend votre comptabilité là où elle en est, on fait le point sur vos obligations et votre fiscalité, et on met en place un suivi régulier avec des tableaux de bord lisibles pour piloter votre activité.
Vous quittez votre expert-comptable
La transition est plus simple qu'il n'y paraît : nous récupérons votre dossier auprès de votre ancien cabinet, assurons la continuité sans rupture et vous expliquons concrètement ce qui change pour vous.
Ressources liées
Solutions par profil
Vos questions sur
la SASU
Quel est l'intérêt de passer de la micro-entreprise à la SASU ?
La SASU permet de déduire vos charges réelles, de protéger votre patrimoine, de piloter votre rémunération via les dividendes et de gagner en crédibilité auprès des banques et clients. C'est souvent pertinent dès que la marge augmente ou que les charges deviennent significatives.
Le président de SASU touche-t-il le chômage ?
Non. Le président assimilé salarié ne cotise pas à l'assurance chômage au titre de son mandat et n'ouvre donc pas de droits Pôle emploi. C'est un point à anticiper dans votre stratégie de revenus.
Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en SASU ?
Cela dépend de votre besoin de protection sociale, de votre tranche d'imposition et du résultat de la société. Un arbitrage chiffré est indispensable — nous le réalisons systématiquement lors du bilan.
Combien coûte la tenue comptable d'une SASU ?
Le coût dépend du volume d'écritures et des prestations (paie, TVA, conseil). Nous établissons un devis clair et forfaitaire après un premier échange gratuit.
Combien de temps faut-il pour créer une SASU ?
Une fois les statuts rédigés, le capital déposé et l'annonce légale publiée, l'immatriculation au guichet unique prend en général quelques jours ouvrés jusqu'à l'obtention du Kbis. Le délai réel dépend surtout de la réactivité sur les pièces à fournir ; nous préparons le dossier pour éviter les rejets et les allers-retours.
Le président d'une SASU peut-il cumuler son mandat avec un emploi salarié ?
Oui, le président peut être salarié d'une autre entreprise, et un cumul avec un contrat de travail dans sa propre SASU reste envisageable sous conditions strictes (fonctions techniques distinctes, lien de subordination réel). Ce dernier cas doit être sécurisé pour éviter une requalification ; nous étudions votre situation avant de le mettre en place.
Créer ou gérer votre SASU
avec un expert-comptable
Premier échange gratuit et sans engagement. Nous étudions votre projet, simulons votre fiscalité et vous accompagnons de la création au bilan, depuis nos bureaux d'Antibes et Valbonne.